الملاحظ أنه عندما تجرى المقابلات الشخصية يفاجأ المختَبرون بوجود أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية يستشيطون منها غضبًا أو تعجبًا، ويمكن في بعض الأسئلة أن يصمتوا فيها لعدم وجود إجابات حاضرة في ذهنهم لها، ومن هنا كان لابد لمن سيجري مقابلة شخصية أن يتدرب على بعض الأسئلة المشابهة حتى لا تحدث المفاجأة.
الغرض من طرح هذا السؤال تقييم طريقة الاتصال المفضلة لدى المرشح وقابليتها للتكيف مع مختلف قنوات الاتصال.
وتتمحور أسئلة المقابلات الشخصية حول مؤهلات ومهارات وخبرة المرشح في مجال ما، إلى جانب طرح بعض الأسئلة الشخصية ذات الطبيعة العامة بهدف التعرف على شخصية المرشح وأسلوب عمله وكيفية تعامله مع ضغوط العمل.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرى أن هذه الشركة هي أفضل مكان لاستخدام مهاراتي وخبراتي وتطوير مسيرتي بشكل احترافي، كما أنني أتابع نشاط الشركة منذ سنوات وأرى أنها رائدة في مجالها".
في هذا السؤال يرغب المحاور أن يسمع عن الدوافع الشخصية للمرشح، ويمكن أن يطرح اسئلة المقابلة الشخصية عن خدمة العملاء، ويمكن ان يطرح الأسئلة التالية: هل ترغب بالعمل لدينا بسبب الراتب، أو موقع الشركة، أو العلامة التجارية أو الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية أن العمل قد جذب انتباهك بشكل خاص.
يمكن أن يفكر الشخص بمهاراته الأساسية التي ترتبط مع العمل، وذلك من خلال البحث عن الشركة، ويجب ذكر نقاط القوة التي يحتاجها العمل.
المرشحون غالباً ما يقعون بأخطاء عدم ذكر الأمثلة التي تدعم إجاباتهم
يُطرح هذا السؤال لإدراك المحاورون أن الأخطاء يمكن أن تحدث في العمل، ولرغبتهم في تقييم قدرة المرشح على الاعتراف بالأخطاء والتعامل معها والتعلم نور منها.
فهذا الأخير تقوم بتسجيله مسبقا عبر الإجابة عن بعض الأسئلة التي يطلب منك الحديث عنها والمخصصة للمقابلة الشخصية، ثم ترفعه على موقع ما أو ترسله عبر البريد الالكتروني، أما التواصل بالفيديو فهي مكالمة فيديو عادية يكون فيها حوار بينك وبين مسؤول التوظيف.
والآن بعد اطلعنا على أهم الأسئلة التي قد تطرح في مقابلة العمل، تعال معنا نخبرك بأسرار النجاح في مقابلة شخصية جاهزة وكيف تحضر نفسك لها.
camerashuttercounter على كل ما تريد معرفته عن مقابلة شخصية بالانجليزي
اقرأ أيضًا: أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية مع الحلول النموذجية
الجواب: The applicant responses this concern by figuring out that the corporation needs somebody with large skills and competence, and by advantage of his previous experience, he expects the corporate to approve him.
لتجيب بشكل مهني على هذا السؤال، ابتعد عن الإجابات الشخصية ولا تحاول الإساءة لمديرك السابق أو أحد زملائك في العمل.