قد يطرح عليك هذا السؤال في مقابلة شخصية، وعند الإجابة عليه عليك تحديد أبرز المواهب التي امتلكتها منذ الصغر وإتقانها.
يُمكنك هُنا أن تذكر أنك تواجهت مع شخص يرفض التواصل بكل الطرق ويتعامل بسلوكيات وتصرفات غير لائقة مثل الصوت العالي أثناء الحديث والعصبية وإظهار عدم المبالاة، ويُمكنك توضيح أنك استخدمت مهارات التواصل الفعالة وتحدثت معه بشكل مهني يغلب عليه الود والاحترام، وكذلك أظهرت أنك تهتم بآرائه مما يساعدك على بناء علاقة تعاونية جدية معه ساهمت في النهاية على تحقيق المصلحة المشتركة.
وعليك أيضاً ذكر أبرز المواهب التي تمكّنت من الحصول عليها أثناء عملك مثل مهارات التواصل وحل المشكلات والمهارات التي تتصل ببيئة العمل.
هذا سؤال لا يجب الاجابة عليه بصورة مباشرة، لأنك يجب أن تذكر أشياء مرغوبة في العمل كنقاط ضعف مثل التركيز الشديد بالعمل لدرجة إهمال متابعة الوقت، أو حبك لروح الفريق، وما شابه.
ما هي عاداتك الشخصية التي قدمت لك ونفعتك في حياتك العملية؟
يُمكنك هنا تقديم بعض الأمثلة المرتبطة بتطوير المهارات اللغوية ودعم المعرفة مثل مصطلح “تعلم مستمر”.
قد يتم توجيه هذا السؤال لك في المقابلة الشخصية وعند الإجابة عليه عليك تحديد أبرز المواهب التي تمتلكها بالفعل منذ صغرك وتُتقنها.
وضح أنك على أي حال ستحافظ على هدوئك واحترامك في الموقف، وستستخدم مهارات التواصل الفعّال كالاستماع شاهد المزيد الجيد والتعبير عن وجهات النظر بشكل ودي، وستتجنب الرد بنفس السلوك السلبي.
يجب أن تذكر أيضًا المواهب الأكثر تميزًا التي إكتسبتها في الوظيفة، مثل مهارات الإتصال ومهارات حل المشكلات والمهارات ذات الصلة ببيئة العمل.
ما هي أبرز المواهب التي اكتسبتها وأبرز المواهب التي ولدت بها؟
كيف تتعامل مع رئيسك المباشر الذي يشعر بالاحباط حول العمل ويتسلط على الموظفين؟
ما الذي يمكن أن تشارك به لكي تساهم في تطوير المنظومة؟ الإجابة هي :
وأخيرًا، يجب على المرشحين أن يتذكروا أن المقابلة الشخصية ليست فقط فرصة لإثبات كفاءتهم وخبراتهم، بل هي أيضًا فرصة لتكوين صداقات وعلاقات مع الإمارات الزملاء والمسؤولين في الشركة، وهذا سيساعدهم في مجال عملهم لاحقًا.
عادة عند الحديث عن مثل هذه التفضيلات أحرص دائمًا على توضيح شخصيات أو كتب تبرز سماتك الشخصية مثل الشجاعة، والصدق، والذكاء وغيرها من السمات والمهارات التي تجذب الآخرين لك.